Le 2 d\u00e9cembre, dans le cadre merveilleux de la Villa Valmarana Morosini, a \u00e9t\u00e9 inaugur\u00e9e la premi\u00e8re \u00e9dition de la Faresin Soft Skills Academy for High Potentials<\/em>, un cours de formation cr\u00e9\u00e9 en collaboration avec la CUOA Business School<\/strong>.<\/p>\n\n Le projet d\u00e9velopp\u00e9 ad hoc pour Faresin Industries S.p.A. est configur\u00e9 comme un parcours strat\u00e9gique pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences relationnelles les plus importantes<\/strong>, afin de cr\u00e9er une \u00e9quipe manag\u00e9riale coh\u00e9sive qui vise \u00e0 atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise de mani\u00e8re unifi\u00e9e.<\/p>\n\n En particulier, l’objectif de cette Acad\u00e9mie est de d\u00e9velopper, par l’acquisition de m\u00e9thodologies et de techniques op\u00e9rationnelles, une ma\u00eetrise des ressources personnelles afin de mieux g\u00e9rer son propre r\u00f4le et la relation avec ses collaborateurs, pour atteindre une plus grande efficacit\u00e9 dans le comportement organisationnel<\/strong>.<\/p>\n\n L’acad\u00e9mie Faresin Soft Skills pour les hauts potentiels<\/em> implique toutes les fonctions de l’entreprise <\/strong>, des ventes \u00e0 la R&D, des pi\u00e8ces d\u00e9tach\u00e9es aux services juridiques, y compris les employ\u00e9s de tous \u00e2ges, des plus jeunes aux plus \u00e2g\u00e9s.<\/p>\n\n \u00ab\u00a0Je suis tr\u00e8s fier de la nouvelle Faresin Soft Skills Academy pour les hauts potentiels, un projet qui est \u00e0 la hauteur du changement de rythme requis par notre plan d’affaires ambitieux. Un parcours de croissance con\u00e7u avant tout pour les personnes qui, avec obstination et loyaut\u00e9, soutiennent l’entreprise.<\/em>\u00ab\u00a0comment\u00e9 Silvia Faresin<\/strong>, vice-pr\u00e9sidente de Faresin Industries. \u00ab\u00a0Je suis convaincu que ce projet renforcera l’estime mutuelle au sein de l’\u00e9quipe et le partage des id\u00e9es dans un environnement sain et stimulant, afin d’atteindre conjointement les objectifs de l’entreprise<\/em>\u00ab\u00a0. \u00ab\u00a0\u00catre le partenaire de Faresin Industries dans ce projet est une source de grande fiert\u00e9 pour nous <\/em>\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Giuseppe Caldiera<\/strong>, directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’\u00e9cole de commerce CUOA – Avec l’entreprise, nous avons trouv\u00e9 une harmonie et une communion d’intentions et de valeurs, qui nous ont permis de d\u00e9velopper un projet global, dont la racine fondamentale est la personne, ses soins et sa valorisation. Le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences non techniques est un pilier strat\u00e9gique des organisations, qui sont aujourd’hui confront\u00e9es \u00e0 de nombreux d\u00e9fis et changements. En dotant les personnes de comp\u00e9tences manag\u00e9riales et interpersonnelles, on leur permet d’introduire une approche flexible et ouverte, qui est positive et utile pour g\u00e9rer consciemment la vie quotidienne et les dynamiques les plus complexes.<\/em>\u00ab\u00a0.<\/p>\n\n Faresin Industries, dont le si\u00e8ge est \u00e0 Breganze (VI), con\u00e7oit, fabrique et vend des m\u00e9langeuses, des analyseurs de rations, des chariots t\u00e9lescopiques \u00e0 usage agricole et industriel.<\/strong> L\u2019entreprise, fond\u00e9e en 1973 par l\u2019actuel pr\u00e9sident, Sante Faresin, allie la tradition d\u2019un esprit de famille au dynamisme d\u2019un groupe international pr\u00e9sent gr\u00e2ce \u00e0 un r\u00e9seau \u00e9tendu de filiales et de distributeurs.<\/p>\n\n