Academia Faresin de Habilidades Sociales para Altos Potenciales

soft skill academy

Reforzar las competencias interpersonales para afrontar los retos del futuro

El 2 de diciembre, en el maravilloso marco de Villa Valmarana Morosini, se inauguró la primera edición de Faresin Soft Skills Academy for High Potentials, un curso de formación creado en colaboración con CUOA Business School.

El proyecto desarrollado ad hoc para Faresin Industries S.p.A. se configura como un camino estratégico para desarrollar las competencias relacionales más importantes, con el fin de crear un equipo directivo cohesionado que aspire a alcanzar los objetivos empresariales de la empresa de forma unificada.

En particular, el objetivo de esta Academia es desarrollar, a través de la adquisición de metodologías y técnicas operativas, un dominio de los recursos personales para gestionar mejor el propio papel y la relación con los colaboradores, con el fin de lograr una mayor eficacia en el comportamiento organizativo.

La Academia Faresin de Habilidades Sociales para Altos Potenciales abarca todas las funciones de la empresa , desde ventas a I+D, desde piezas de repuesto a asuntos jurídicos, pasando por empleados de todas las edades, desde los más jóvenes a los más veteranos.

«Estoy muy orgulloso de la nueva Faresin Soft Skills Academy for High Potentials, un proyecto a la altura del cambio de ritmo que exige nuestro ambicioso plan de negocio. Una vía de crecimiento pensada sobre todo para las personas que, con obstinación y lealtad, apoyan a la empresa» comentó Silvia Faresin, Vicepresidenta de Faresin Industries. «Estoy seguro de que este proyecto reforzará la estima mutua en el equipo y el intercambio de ideas en un entorno sano y estimulante, con el fin de alcanzar conjuntamente los objetivosde la empresa». «Ser socio de Faresin Industries en este proyecto es un gran orgullo para nosotros «, declaró Giuseppe Caldiera, Director General de CUOA Business School – Con la empresa hemos encontrado una sintonía y una comunión de intenciones y valores, que nos han permitido desarrollar un proyecto integral, cuya raíz fundamental es la persona, su cuidado y su puesta en valor. El desarrollo de las competencias interpersonales es un pilar estratégico en las organizaciones, que hoy en día se enfrentan a numerosos retos y cambios. Dotar a las personas de competencias directivas y relacionales les permite introducir un enfoque flexible y abierto, positivo y útil para afrontar conscientemente la vida cotidiana e incluso las dinámicas más complejas«.

Faresin Industries, con sede en Breganze (VI), diseña, produce y comercializa carros mezcladores e instrumentos para el análisis de la ración para el sector ganadero, así como manipuladores telescópicos para uso agrícola e industrial. La empresa, fundada en 1973 por el actual Presidente Sante Faresin, une la tradición de una sólida dirección familiar al dinamismo de un grupo internacional presente a nivel global gracias a una extensa red de filiales, distribuidores y puntos de venta.

www.faresindustries.com

CUOA Business School es la escuela de gestión más antigua de Italia. Su oferta incluye: MBA y másteres, cursos ejecutivos y proyectos a medida para empresas, profesionales y directivos; formación y consultoría para el área de banca y finanzas; proyectos en colaboración con instituciones extranjeras para la internacionalización de las empresas; actividades para el desarrollo directivo de las administraciones públicas; difusión de la cultura Lean Management en Italia; es un centro de formación, coaching e investigación en temas de emprendimiento, con especial atención a las empresas familiares y a las familias emprendedoras. Ahora es un agregador de excelencia educativa nacional, con el proyecto CUOA University Network Business School. Diecisiete universidades se han sumado a los partidarios de la escuela: las nueve universidades del noreste de Italia, lo que demuestra el fuerte vínculo con el territorio (Universidad Libre de Bolzano, SISSA de Trieste, Universidad Ca’ Foscari de Venecia, Universidad de Padua, Universidad de Trento, Universidad de Trieste, Universidad de Udine, Universidad de Verona, Universidad IUAV de Venecia); en el centro de Italia, la Universidad de Siena y La Sapienza de Roma; en el noroeste del país, la Universidad de Génova, el Politécnico de Turín y la Universidad Estatal de Milán; y en el sur de Italia, las Universidades de Foggia, Bari y Palermo. Es un modelo de gran originalidad y único en el panorama italiano.

www.cuoa.it

Laura Pettenuzzo

Laura Pettenuzzo

Me llamo Laura y me encargo de la comunicación y las relaciones con la prensa. Soy muy creativo y disfruto dando rienda suelta a mi creatividad en la producción de contenidos como artículos, fotos y vídeos. La curiosidad es mi mantra. Me apasionan el marketing y la comunicación innovadora, y siempre estoy atenta a las nuevas tendencias.
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Nella proposta progettuale il team R&D Faresin sarà impegnato in attività di ricerca industriale e sviluppo sperimentale. Le stesse saranno portate a termine mediante l’apporto intellettuale di tecnici interni all’azienda, avvalendosi del supporto di specialisti esterni, tra gli altri: Service Group R&D, dell’Università degli studi di Padova. Il progetto è stato sostenuto dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy attraverso la concessione di un contributo diretto alla spesa pari a 1.960.732 € e di un finanziamento a tasso agevolato pari a 1.386.222 €.

Puntualmente, le finalità di progetto si riassumono nei seguenti punti:

• massimizzazione del benessere dell’animale: precision feeding, benessere dell’ambiente stalla;
• elettrificazione dei sistemi di propulsione per carri miscelatori;
• farm del futuro:
• sviluppo della guida autonoma per i carri di miscelazione
• sviluppo di un MES per la gestione del processo: precision farming
• implementazione del calcolo della carbon footprint di processo in real-time analizzata in tempo reale e riferita al litro di latte prodotto

Le attività prevedranno tutti gli step necessari alla realizzazione di una nuova gamma di prodotto: dalla fattibilità, alla progettazione, alla realizzazione e test, una pluralità di work packages sono volti alla realizzazione e validazione di prototipi di carro miscelatore, full electric, anche con guida autonoma e con features digitali che porteranno alla rivoluzione delle attuali pratiche operative del settore di riferimento.

Infine, il progetto rispetta il principio DNSH (“Do No Significant Harm”), di cui all’articolo 17 del regolamento (UE) 2020/852 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 giugno 2020. La quantificazione dell’impatto ambientale associato alle soluzioni sviluppate nel corso del progetto agevolato viene condotta facendo ricorso a strumenti di LCA (Life Cycle Assessment) grazie alla collaborazione con la società Service Group R&D.