Académie Faresin Soft Skills pour les hauts potentiels

soft skill academy

Renforcer les compétences non techniques pour relever les défis futurs

Le 2 décembre, dans le cadre merveilleux de la Villa Valmarana Morosini, a été inaugurée la première édition de la Faresin Soft Skills Academy for High Potentials, un cours de formation créé en collaboration avec la CUOA Business School.

Le projet développé ad hoc pour Faresin Industries S.p.A. est configuré comme un parcours stratégique pour développer les compétences relationnelles les plus importantes, afin de créer une équipe managériale cohésive qui vise à atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise de manière unifiée.

En particulier, l’objectif de cette Académie est de développer, par l’acquisition de méthodologies et de techniques opérationnelles, une maîtrise des ressources personnelles afin de mieux gérer son propre rôle et la relation avec ses collaborateurs, pour atteindre une plus grande efficacité dans le comportement organisationnel.

L’académie Faresin Soft Skills pour les hauts potentiels implique toutes les fonctions de l’entreprise , des ventes à la R&D, des pièces détachées aux services juridiques, y compris les employés de tous âges, des plus jeunes aux plus âgés.

« Je suis très fier de la nouvelle Faresin Soft Skills Academy pour les hauts potentiels, un projet qui est à la hauteur du changement de rythme requis par notre plan d’affaires ambitieux. Un parcours de croissance conçu avant tout pour les personnes qui, avec obstination et loyauté, soutiennent l’entreprise.« commenté Silvia Faresin, vice-présidente de Faresin Industries. « Je suis convaincu que ce projet renforcera l’estime mutuelle au sein de l’équipe et le partage des idées dans un environnement sain et stimulant, afin d’atteindre conjointement les objectifs de l’entreprise« . « Être le partenaire de Faresin Industries dans ce projet est une source de grande fierté pour nous  » a déclaré Giuseppe Caldiera, directeur général de l’école de commerce CUOA – Avec l’entreprise, nous avons trouvé une harmonie et une communion d’intentions et de valeurs, qui nous ont permis de développer un projet global, dont la racine fondamentale est la personne, ses soins et sa valorisation. Le développement des compétences non techniques est un pilier stratégique des organisations, qui sont aujourd’hui confrontées à de nombreux défis et changements. En dotant les personnes de compétences managériales et interpersonnelles, on leur permet d’introduire une approche flexible et ouverte, qui est positive et utile pour gérer consciemment la vie quotidienne et les dynamiques les plus complexes.« .

Faresin Industries, dont le siège est à Breganze (VI), conçoit, fabrique et vend des mélangeuses, des analyseurs de rations, des chariots télescopiques à usage agricole et industriel. L’entreprise, fondée en 1973 par l’actuel président, Sante Faresin, allie la tradition d’un esprit de famille au dynamisme d’un groupe international présent grâce à un réseau étendu de filiales et de distributeurs.

www.faresindustries.com

La CUOA Business School est la plus ancienne école de gestion d’Italie. Son offre comprend : des diplômes MBA et de maîtrise, des cours exécutifs et des projets sur mesure pour les entreprises, les professionnels et les gestionnaires ; la formation et le conseil dans le domaine bancaire et financier ; des projets en collaboration avec des institutions étrangères pour l’internationalisation des entreprises ; des activités pour le développement managérial des administrations publiques ; la diffusion de la culture du Lean Management en Italie ; un centre de formation, de coaching et de recherche sur les questions d’entreprenariat, avec un accent particulier sur les entreprises familiales et les familles entreprenantes. Il est désormais un agrégateur de l’excellence éducative nationale, avec le projet d’école de commerce du réseau universitaire CUOA. Dix-sept universités ont rejoint les rangs des supporters de l’école : les neuf universités du nord-est de l’Italie, qui témoignent du lien étroit avec le territoire local (Université libre de Bolzano, SISSA de Trieste, Université Ca’ Foscari de Venise, Université de Padoue, Université de Trente, Université de Trieste, Université d’Udine, Université de Vérone, Université IUAV de Venise) ; dans le centre de l’Italie, l’Université de Sienne et La Sapienza de Rome ; dans le nord-ouest du pays, l’Université de Gênes, le Polytechnique de Turin et l’Université de Milan Statale ; et dans le sud de l’Italie, les Universités de Foggia, Bari et Palerme. C’est un modèle de grande originalité et unique dans le panorama italien.

www.cuoa.it

Laura Pettenuzzo

Laura Pettenuzzo

Je m'appelle Laura et je suis chargée de la communication et des relations avec la presse. Je suis très créatif et j'aime laisser libre cours à ma créativité dans la production de contenus tels que des articles, des photos et des vidéos. La curiosité est mon mantra. Je suis passionnée par le marketing et la communication innovante, et je suis toujours à l'affût des nouvelles tendances.
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Nella proposta progettuale il team R&D Faresin sarà impegnato in attività di ricerca industriale e sviluppo sperimentale. Le stesse saranno portate a termine mediante l’apporto intellettuale di tecnici interni all’azienda, avvalendosi del supporto di specialisti esterni, tra gli altri: Service Group R&D, dell’Università degli studi di Padova. Il progetto è stato sostenuto dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy attraverso la concessione di un contributo diretto alla spesa pari a 1.960.732 € e di un finanziamento a tasso agevolato pari a 1.386.222 €.

Puntualmente, le finalità di progetto si riassumono nei seguenti punti:

• massimizzazione del benessere dell’animale: precision feeding, benessere dell’ambiente stalla;
• elettrificazione dei sistemi di propulsione per carri miscelatori;
• farm del futuro:
• sviluppo della guida autonoma per i carri di miscelazione
• sviluppo di un MES per la gestione del processo: precision farming
• implementazione del calcolo della carbon footprint di processo in real-time analizzata in tempo reale e riferita al litro di latte prodotto

Le attività prevedranno tutti gli step necessari alla realizzazione di una nuova gamma di prodotto: dalla fattibilità, alla progettazione, alla realizzazione e test, una pluralità di work packages sono volti alla realizzazione e validazione di prototipi di carro miscelatore, full electric, anche con guida autonoma e con features digitali che porteranno alla rivoluzione delle attuali pratiche operative del settore di riferimento.

Infine, il progetto rispetta il principio DNSH (“Do No Significant Harm”), di cui all’articolo 17 del regolamento (UE) 2020/852 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 18 giugno 2020. La quantificazione dell’impatto ambientale associato alle soluzioni sviluppate nel corso del progetto agevolato viene condotta facendo ricorso a strumenti di LCA (Life Cycle Assessment) grazie alla collaborazione con la società Service Group R&D.